Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Unternehmensberatungen und Banken sind nur drei Branchen, die bei der Einstellung oder beim Einsatz auf Projekten das Führungszeugnis ihrer zukünftigen bzw. bestehenden Mitarbeiter prüfen. Mit seinem Criminal Record Check (CRC) Service unterstützt BRUTONICS Unternehmen dabei, diese Prüfung von Führungszeugnissen vorzunehmen, da diese nicht berechtigt sind, Führungszeugnisse von Bewerbern oder Mitarbeitern einzufordern oder einzusehen, da dies nur in definierten Ausnahmefällen gesetzlich zugelassen ist. Ansonsten ist es datenschutzrechtlich in der Regel unzulässig, da personenbezogene Daten von Bewerbern oder Mitarbeitern eingesehen werden, die für das Arbeitsverhältnis irrelevant sind. Nach der DSGVO kann dies zu hohen Strafen führen.

Nach der Einführung des Criminal Record Check (CRC) Services in Deutschland, folgen nun die Schweiz und Österreich. BRUTONICS erweitert seinen CRC-Service um die Prüfung von österreichischen Strafregisterbescheinigungen und schweizerischen Strafregisterauszügen. Bequem lassen sich nun in INTERMEDIARY, BRUTONICS‘ eigener Plattform, auch für Österreich und die Schweiz Rollen- oder Stellenbasierte Negativlisten anlegen, in denen festgelegt wird, gegen welche Delikte das Führungszeugnis eines Bewerbers geprüft wird. Dem Arbeitgeber werden dadurch keine Informationen zugänglich gemacht, die für das Arbeitsverhältnis nicht relevant sind, welches einen verbesserten Schutz der personenbezogenen Daten von Bewerbern und Mitarbeitern ermöglicht.